⒈首批招聘特聘教授的学科和研究领域
首批推出设置特聘教授岗位的学科均是我校的优势学科、国家重点学科和“211工程”重点建设的学科，具有良好的科研基础，有利于中青年杰出人才在科研领域及科研项目上实现重大突破。这些学科和拟招聘的领域是：
设置特聘教授岗位的学科及岗位涵盖的研究领域
矿产普查与勘探：矿产普查与勘探、矿床学、岩石学、
矿物学、构造地质学、煤田石油与天
然气地质与勘探、水文地质与工程
地质、数学地质
古生物学与地层学：古生物学与地层学、沉积学、地貌学
与第四纪地质学、环境科学与工程
地球探测与信息技术：应用地球物理学、应用地球化学、遥
感技术、地理信息技术、计算机科学
与信息技术、信息工程、海洋地质与
海洋地球物理
⒉招聘数量与工作地点
中国地质大学在上述每个设岗学科中招聘2名特聘教授。首批招聘总数为6人，其中3人为长江学者奖励计划资助，另外3人为中国地质大学“211工程”重点建设项目资助。
由于中国地质大学在武汉和北京两地办学，包括中国地质大学（武汉）、中国地质大学（北京），因此应聘者在申请时应同时说明自己的意愿。
⒊特聘教授岗位职责
⑴讲授本学科核心课程；
⑵主持国家重大科研项目研究；
⑶领导本学科的“211工程”建设和学术梯队建设；
⑷带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平；
⑸对于应用类学科岗位，要领导科技成果的转化，孕育或创办知识型企业。
特聘教授岗位为流动岗位，首批聘任的特聘教授聘期3年，考核后一般延聘2年。聘期结束后，欢迎特聘教授本人留校继续工作。
⒋应聘条件
⑴年龄一般在45周岁以下（特殊情况最高不超过55岁）；
⑵一般应具有博士学位；
⑶胜任核心课程讲授任务；
⑷学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就和创新成果；
⑸发展潜力大，对本学科建设和学术研究工作有创新构想，具有领导本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力。
⒌基本待遇标准
首批特聘教授的待遇除享受与学校教授同等的按国家与北京市或湖北省有关政策提供的工资、保险、医疗、福利之外，再享受特聘教授岗位津贴每人每年10万元人民币（中国地质大学“211工程”资助的3人岗位津贴每人每年6万元至15万元）。学校提供高档次微机和直拨电话，配备工作助手，提供良好的教学科研条件。提供三室一厅公寓住房，并对任职者家属做出妥善安排。
⒍聘任程序
⑴应聘者通过电话、信件、传真或电子邮件向我校京汉两地的人事处提出应聘申请，申请内容包括：①学习、工作简历及教学科研工作业绩（附著作、论文、科研项目、获奖成果清单）；②应聘后工作打算；③家庭成员情况及配偶工作意愿。
除应聘者本人联系外，学校同时接受应聘者的同行专家、海内外亲友的推荐。截止日期为1998年12月20日。
⑵学校组织对应聘者进行评议、遴选，确定候选人。截至日期为1998年12月24日。
（3）学校聘请三名以上知名同行专家对候选人提出评议、推荐意见，并向教育部报送材料。在1998年12月底前完成。
⑷经教育部评审批准后，正式签订聘任协议。
⑸争取1999年新学期开始前办理完有关工作手续，以便投入新学期工作。
⒎联系方式
⑴中国地质大学（武汉）
通信地址：430074湖北武汉市武昌喻家山中国地质大学（武汉）人事处
联系人：印纯清
联系电话：027－87482985
传真：027－87803392
网址：http：／／www．cug．edu．cn
E－mail：rsc＠cug．edu．cn
⑵中国地质大学（北京）人事处
通讯地址：100083北京海淀区学院路29号中国地质大学（北京）人事处
联系人：温长顺、赵庆录
电话：010－82322029传真：010－82321009
网址：http：／／www．cugb．edu．cn
E－mail：sunsx＠sky．cugb．edu．cn
